市人社局：“和谐创建工程”护航企业发展

青州新闻网9月8日讯（通讯员  张克宏  周立浒  任晓斌  报道） 市人社局以争创省级金牌调解组织为契机，面向全市企业深入实施“和谐创建工程”，帮助指导企业积极构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，为企业发展保驾护航。

坚持“机制发力”，提升企业“和谐创建”意识。建立“红名单”制度，每年评定A级用人单位50家左右，原则上在一年内不再对其进行日常检查，同时强化典型宣传，提升守法企业社会形象，让企业愿意守法。建立“减负担”机制，深入应用“双随机、一公开”工作机制，纳入随机抽查监管对象1456家，明确抽查监督事项16类，提升劳动保障监察社会公信力，减轻企业迎查负担，让企业不想违法。建立“信息化监管”制度，常态化推广应用农民工工资支付监管平台，大力落实在建工程项目实名制管理、在线考勤、工资专户联通和银行代发“四项机制”，指导企业规范工资支付行为。

坚持“送法上门”，提升企业“和谐创建”能力。深入开展“上门预防”，依托联系服务企业活动，深入企业开展劳动保障法律法规宣传推介，从根源上规范企业劳动用工。深入开展“专业预防”，以省级基层劳动争议调解综合示范单位为引领，成立各类基层调解组织385家，并通过分片区上门培训、集中授课、业务指导等方式累计开展调解业务培训3000余人次，有效提升企业劳动争议预防能力。

坚持“调解优先”，提升企业“和谐创建”保障。健全完善调解工作机制，坚持“调解优先、力求双赢”的工作方针，创新运用“四步调解法”，将调解工作贯穿于立案前、开庭前、闭庭前、裁决前等整个争议处理过程的始终,着力推进劳动人事争议仲裁工作向“以调为主”、“以预防为主”转变，努力实现调解结案、案结事了。今年以来，全市劳动争议案件调解成功率达86%，在依法维护劳动者合法权益的同时，有效保障企业正常生产经营秩序，助力企业健康发展。