【奋勇争先 捷报频传】 青州市再添1处全省标准化劳动人事争议调解组织

青州新闻网10月24日（通讯员 张克宏 报道）近日，省人社厅等4部门联合印发《关于公布全省第二批标准化劳动人事争议调解组织名单的通知》，认定表现突出的40家调解组织为全省第二批标准化劳动人事争议调解组织。青州市人社局联合弥河镇打造的“青州市弥河镇劳动人事争议调解中心”成功入围，系潍坊市2家入围单位之一。这是继“青州市劳动人事争议调解中心”成功创建全省首批标准化调解组织后，我市连续第2次成功入围。

市人社局始终将劳动人事争议调解作为构建和谐劳动关系的重要抓手，全力推动劳动人事争议柔性化解，同时坚持“预防为主”工作理念，持续加强基层调解组织建设，不断发挥基层调解组织“第一道防线”作用，助力争议化早化小。一是深入推进基层调解组织“扩面”。 对全市镇街（开发区、发展区）劳动人事争议调解中心、规模以上企业劳动争议调解委员会等各类调解组织进行大规模调整、建设，为基层争议防控奠定组织基础，目前已成立各类基层调解组织344家。二是深入推进基层调解组织“提质”。加强业务指导，积极推进各级调解组织场所、制度规范化建设，并通过业务培训、现场观摩、经验交流等途径，多方式、多渠道提升调解员的政治和业务素质，不断提高调解工作能力。今年以来依托“人社政策进园区、进企业”活动，已累计为200余家企业提供上门培训服务。三是深入推进基层调解组织“增效”。积极指导、推动基层调解组织依法履职，有效化解所负责区域内的劳动争议，切实发挥基层调解组织“第一道防线”作用。

下一步，市人社局将以再次成功创建全省标准化劳动人事争议调解组织为契机，继续加强调解机构、调解队伍、调解机制建设，不断提升劳动争议基层防控效能，努力构建和谐稳定的劳动关系，为经济社会高质量发展保驾护航。