紧盯短板弱项 对标贯彻落实

山东省军区潍坊第三离职干部休养所

学习贯彻新颁发的《军队干休所工作暂行规定》

“《军队干休所工作暂行规定》第二章第六条：干休所应当把离休退休干部服务保障作为经常性中心工作，建好用好生活服务中心、医疗保健中心、文化活动中心……”近日，山东省军区潍坊第三离职干部休养所服务保障工作会议学习新颁发的《军队干休所工作暂行规定》，笔者全程旁听了会议，最突出的感受是：紧盯短板抓整改，对标《规定》抓落实。

会前，该所根据《规定》内容，从离休退休干部服务保障、离休退休干部教育管理、干休所自身建设等方面，梳理出老干部学习教育有差距、服务保障有不足、基础建设有短板、纠风除弊有弱项等5类15个问题，并针对问题研究制订了具体改进措施。实际改进举措换来了老干部的赞誉，老干部胡英法说：“我常年耳背，工作人员上门服务敲门也听不到，所里是真心关爱我们，这不搬新家后给我们全部更换了新式门铃，比起以前旧门铃啊用起来非常方便”。真心关爱体现在用心用情服务之中。门诊部主任李春常说：“常态疫情给老干部带来的诸多不便，我们紧贴老干部“两高期”特点和实际需求，广泛开展“十进所、八上门”服务实践活动。在组织全员核酸检测时，安排专门的医护工作人员上门为老干部及家人进行采样，截止目前已完成8批170人次，核酸采样1800余份”。

“这地方好！休闲、娱乐、保健设施一应俱全，大伙打心眼儿里高兴！”离休干部于守礼开心地说。新建成的日间照护中心集康复训练、疗养按摩、心理咨询、休闲茶吧等功能区于一体，为老干部提供“一站式”日间照护服务。

“下一步，我们以《规定》为基本遵循，坚持常态对标《规定》，常态落实《规定》，做到创新服务手段，细化服务措施，拓展服务内容，完善服务制度，不断提升老干部生活质量幸福指数和服务保障水平”，所领导对笔者说。（通讯员：王洪志 汪兆青）