发挥县级医院龙头作用 山东组建县域医共体211个

发布会上，山东省卫生健康委员会副主任牟善勇围绕提升山东医疗服务能力措施进行了介绍。

山东致力于夯实织密“15分钟健康服务圈”。据悉，山东连续实施“基层标准化建设”和“基层卫生能力提升”两个三年行动，在全国率先开展基层机构等级评价，推动县域医疗服务次中心、社区医院和中心村卫生室建设。全省乡镇卫生院（社区卫生服务中心）达到国家优质服务基层行活动推荐标准占比达到35%，社区医院建设305家，县域医疗卫生服务次中心建成125个，数量和比例均居全国前列。全省建有村卫生室5.24万所，其中，中心村卫生室3452所，在人口较少的自然村设置村卫生室服务点3344个，提供定期巡诊服务，实现服务全覆盖。

在基层卫生健康人才招引政策方面，牟善勇介绍，4年来，山东安排进编用人计划3.04万人，实施“齐鲁基层名医”人才工程，两届评选出199名基层名医。同时，还做好公费医学生招生培养和就业履约等工作，累计招收公费医学生8400余人。全省基层卫生高级岗设置比例提高至20%，已有7760名基层卫生人员取得基层卫生高级职称。1000余名全日制大专以上医学毕业生免试注册乡村医生，3.37万人通过乡村全科执业助理医师考试，全省村医具备执业（助理）医师以上资格或大专以上学历人员占比提高到60%以上，结构素质进一步优化提升。

牟善勇表示，山东正在加快推进优质医疗资源精准下沉。县级医院充分发挥龙头作用，全省组建211个医共体，通过建立联合门诊、特色科室、带教进修、远程培训指导等方式，提升县域诊疗同质化、优质化水平。医共体内全部建立远程影像、心电、会诊等诊断中心，远程医疗覆盖全部乡镇卫生院，其中远程心电已覆盖8674所村卫生室，“基层检查、上级诊断”模式日趋成熟。

同时，每年选派医务人员下沉帮扶基层机构，强化提升临床专科服务能力，今年下沉人员将突破1万人次。参照“第一书记”做法，今年组织遴选216名“业务院长”派驻基层，六批累计选派1900余名优秀业务骨干担任偏远、薄弱卫生院“业务院长”，助力填平基层发展洼地。